• -_.jpg
  • 01.jpg
  • 03.jpg
  • 09.jpg
  • 011.jpg
  • 11.jpg
  • 12.jpg

Дети-инвалиды и их семьи, проживающие в Республике Карелия и вставшие на учет в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий до 01.01.2005, имеют право на обеспечение жильем за счет средств федерального бюджета.

Инвалиды, вставшие на учет после 01.01.2005 г., обеспечиваются жилыми помещениями в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации.

Постановку на учет граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, осуществляет Администрация Петрозаводского городского округа (пр. Ленина, д. 2, каб. 330).

Так же, детям-инвалидам и их семьям предоставляется компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг в размере 50 процентов. Она включает в себя плату за наём и содержание жилого помещения, холодное и горячее водоснабжение и водоотведение, электроэнергию, отопление, объема коммунальных услуг, определяемого приборами учета. При отсутствии центрального отопления компенсации подлежит оплата стоимости топлива и его доставки. Компенсация также распространяется на оплату капитального ремонта.

С дополнительной информацией, адресами приема граждан и графиком работы можно ознакомится на сайте ГКУ РК «Центр социальной работы Республики Карелия»

 

Налоговые льготы

Помимо налоговых льгот, которые могут быть предоставлены всем категориям людей с инвалидностью, дети-инвалиды и семьи, имеющие детей-инвалидов, имеют право на следующие налоговые льготы:

1) налоговую льготу по налогу на имущество физических лиц в отношении объектов, не используемых в предпринимательской деятельности. Если ребенок-инвалид является собственником нескольких объектов налогообложения, налоговая льгота предоставляется в отношении одного объекта каждого вида. Льгота не применяется в отношении имущества, кадастровая стоимость которого превышает 300 млн руб. (за исключением гаражей и машино-мест в таких объектах);

2) налоговую льготу по земельному налогу в виде уменьшения на величину кадастровой стоимости 600 кв. м. площади одного земельного участка;

3) стандартный налоговый вычет на ребенка-инвалида в размере 12 000 руб. или 6 000 руб. за каждый месяц налогового периода.

Налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах:

  • 12 000 рублей - на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы;
  • Налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах:
  • 6 000 рублей - на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.
  • Налоговый вычет производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет.
  • Налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю (приемному родителю), усыновителю, опекуну, попечителю. Предоставление указанного налогового вычета единственному родителю прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления его в брак.

Налоговые послабления можно получить в Федеральной налоговой службе. 

Контакты и адреса по ссылке.

 

Льготы работающим родителям

 

       В Трудовом кодексе Российской Федерации закреплены следующие льготы для родителей детей-инвалидов:

  • Отпуск в удобное время, в обязательном порядке оплачиваемый;

  • Работодатель не вправе привлекать такого родителя к работе сверхурочно или в выходные;

  • Работодатель не вправе уволить единственного родителя ребенка-инвалида;

  • Родители ребенка вправе взять 4 оплачиваемых дополнительных выходных в месяц, по 2 на каждого или 4 одному.

  • 14 дней дополнительного неоплачиваемого отпуска.

    Условия досрочного прекращения профессиональной деятельности и выхода на пенсию следующие:

  • 15 лет страхового стажа для женщин и 20 – для мужчин;

  • Возраст 50 и 55 лет соответственно;

  • Ребенок должен находиться в семье до 8 лет.